校服采购，如何确保医院员工子女的教育福利与财务健康并行？

在医院的日常运营中，我们时常会遇到为员工子女提供校服这一福利措施的情境，作为医院的财务管理者，我们需深思如何在这一过程中既保障员工子女的教育需求，又维持医院的财务健康。

我们需制定严格的采购流程，确保校服供应商的资质、产品质量及价格均符合医院的标准，通过公开招标、比价等手段，选择性价比高的供应商，以降低采购成本，我们应设定合理的校服数量及款式，避免过度采购导致的资源浪费。

为确保财务透明，我们将建立详细的校服采购及发放记录，定期进行内部审计，对于因员工子女变动而产生的校服余量，我们将采取灵活的处置措施，如捐赠给需要帮助的学校或家庭，以实现资源的最大化利用。

通过这些措施，我们不仅为员工子女提供了必要的支持，也确保了医院财务的稳健运行，真正实现了教育福利与财务健康并行的目标。