在医院的财务管理领域,我们通常不直接与“街头篮球”这样的活动相联系,一次偶然的财务记录审查,却让我对这项看似与医院运营无关的休闲活动产生了新的思考。
某日,在审核一笔不寻常的支出时,我发现了员工小李的报销申请——他参加了一场街头篮球赛的装备费用,起初,这似乎是一个小插曲,但当我进一步了解后,发现这不仅仅是一次简单的娱乐活动,小李所在的社区通过组织街头篮球赛,不仅增进了邻里间的交流,还为当地筹集了用于改善儿童运动设施的善款。
这一发现让我意识到,虽然街头篮球本身不直接产生经济效益,但它所激发的社区活力、健康意识以及随之而来的正面外部效应,对医院的社会责任形象和患者心理健康有着不可小觑的正面影响,从财务管理的角度看,这笔支出虽非必要,却也体现了医院文化中“以人为本”的价值观,以及在促进公众健康方面所做的隐性投资。
我提议将这类活动视为医院文化建设的非传统支出,并建议设立一个“社区健康促进基金”,专门用于支持此类既促进员工健康又服务社会的活动,此举得到了院方的高度认可,不仅为小李的报销提供了合理的路径,更在全院范围内激发了参与社区服务的热情。
如此看来,街头篮球虽小,却在医院财务管理的视角下,成为了一股不可忽视的力量,它让我们重新审视了“支出”与“价值”之间的微妙平衡,以及在医疗之外,我们所能贡献的那一抹亮色。
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