在传统观念中，医院财务管理与桌游似乎风马牛不相及，当我们将视角拓宽至提升员工团队协作、压力释放及创新思维时，桌游的潜在价值便显现出来。
桌游能作为团队建设活动的工具，在紧张的财务工作之余，通过参与如“狼人杀”、“UNO”等游戏，不仅能增进同事间的了解与信任，还能培养跨部门沟通与协作的能力，这种非正式的交流有助于打破工作中的沟通壁垒，促进财务信息的流通与共享。
桌游可作为缓解工作压力的方式，财务部门常面临数据繁杂、报表众多的挑战，员工易感疲惫，适时的桌游活动能有效地转移注意力，减轻工作压力，提升工作效率。
某些桌游如“现金流”等，其规则设计巧妙地融入了财务管理的基本概念，如预算管理、风险控制等，通过游戏的方式，员工能在轻松愉快的氛围中学习到财务知识，增强对医院财务状况的敏感度与理解力。
桌游虽小，却能在医院财务管理的“大舞台”上发挥其独特的作用，成为连接工作与生活的桥梁，促进财务团队的整体发展与进步。
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桌游在医院的财务管理中可充当模拟训练工具，帮助员工理解预算控制、资源分配等关键概念。
桌游可助医院员工在轻松氛围中学习财务管理知识，提升团队财务意识。
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