在探讨医院运营成本时，一个常被忽视的领域是员工对手机游戏的沉迷，这不仅影响了工作效率，还可能成为一笔不小的开销，以某医院为例，若其有100名员工，平均每天因玩手游而减少1小时的有效工作时间，按每小时平均工资100元计算，医院每年因员工沉迷手机游戏而损失的直接人工成本就高达36.5万元。
手机游戏还可能引发其他间接成本，因游戏而导致的注意力不集中，可能导致医疗差错，进而引发医疗纠纷或事故，增加医院的法律风险和赔偿成本，长时间使用手机不仅影响员工健康，还可能加速设备损耗，如电池更换、屏幕维修等，进一步增加医院的运营成本。
医院财务管理中应将员工对手机游戏的控制纳入考量，通过制定相关政策、提供替代娱乐方式、加强监督等措施，既保障员工的工作效率，又控制了因手机游戏带来的隐形成本，在数字化时代，合理管理这一新兴“成本”来源，对于维护医院财务健康至关重要。
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手机游戏虽为娱乐，却暗含时间与金钱的隐形成本；医院财务管理亦需警惕数字背后的效率损失和错误决策成本。
手机游戏虽娱乐，却暗藏时间与金钱的隐形成本；医院财务管理亦需警惕流程漏洞导致的资源浪费。
手机游戏虽为娱乐，却暗含时间与金钱的隐形成本；医院财务管理亦需警惕流程漏洞导致的资源浪费和效率损失。
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