在繁忙的医院日常中，我们往往将目光聚焦于患者的治疗与护理，却容易忽略了医院员工自身的健康与福祉，而今，让我们从财务管理的角度，探讨一个可能被忽视的领域——街头篮球，这一看似与医院运营无直接关联的休闲活动，实则蕴含着促进员工健康、增强团队凝聚力的潜力。
问题提出：在医院的年度预算中，是否应考虑为员工设立“街头篮球”专项基金？
回答：将街头篮球纳入医院员工福利计划，虽非传统之举，却有其深远意义，它是一种低成本高回报的团队建设活动，能促进员工间的交流与协作，提升工作满意度和归属感，街头篮球作为一项全身运动，能有效缓解工作压力，预防职业病如久坐不动带来的身体不适，更重要的是，它为医院营造了积极向上的文化氛围，鼓励员工保持健康的生活方式。
从财务角度看，虽然初期投入可能包括购买必要的篮球、组织比赛的场地租赁等费用，但长远来看，这能减少因员工健康问题导致的缺勤和医疗费用支出，将街头篮球作为一项“软性”福利纳入预算，实则是医院智慧投资于员工健康与幸福的表现。
将街头篮球视为一种创新的健康支出方式，不仅是对员工身心健康的关怀，也是医院财务管理中值得探索的“小确幸”。
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街头篮球：医院员工被低估的健康支出，却能激发活力与团队精神。
街头篮球：医院员工被低估的健康支出，却能激发活力与团队精神。
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